Produktionsbedingungen
In China arbeiten die Menschen – oft auch Kinder – in gefährlichen Fabriken unter unzumutbaren Arbeitsbedingungen zu Hungerlöhnen.
Dieses oft noch gehörte Vorurteil ist weit entfernt von der Wirklichkeit. Natürlich ist nicht in jeder Fabrik der Standard gleich hoch wie in Deutschland. China ist aber schon lange nicht mehr das Land mit den niedrigsten Löhnen und den billigsten Arbeitskräften.
Wir prüfen die Arbeitsbedingungen bei unseren Herstellern und ob die Mitarbeiter fair behandelt werden. Das ist aus ethischen Gründen wichtig, aber auch ein Qualitätsmerkmal.
Ebenso prüfen wir, ob die Fabrik alle Zertifizierungen nachweisen kann, die sie für Ihr Produkt angegeben hat.
Kinderarbeit in China ist uns noch nie begegnet. Wir kennen alle unsere Hersteller persönlich und können Kinderarbeit in diesen Fabriken ausschließen.
Soziale Standards
In China ist die amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) weit verbreitet.
BSCI ist ein Programm zur Verbesserung der sozialen Standards in der weltweiten Wertschöpfungskette. BSCI-zertifizierte Unternehmen halten sich an einen Verhaltenskodex zum Schutz von Arbeitnehmer*ifnnen. Dazu gehören verträgliche Arbeitszeiten, faire Entlohnung, keine Kinder- oder Zwangsarbeit, Versammlungsfreiheit, keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Religion, gute Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Arbeitssicherheit und Umweltschutz. Die zertifizierten Hersteller verpflichten sich, die Sozialstandards der BSCI einzuhalten.
In der Regel können wir Ihr Produkt von einem BSCI-zertifizierten Hersteller produzieren lassen. Sprechen Sie uns darauf an!
Umweltschutz
China ist nicht gerade für seine umweltfreundliche Produktion bekannt. Und tatsächlich gibt es hier noch viel Nachholbedarf. Die Wirtschaft ist extrem schnell gewachsen und hat oft wenig Rücksicht auf Umwelt- und Klimabelange genommen. In den letzten Jahren hat die chinesische Produktion in dieser Hinsicht jedoch Fortschritte gemacht, auch was die verwendeten Rohprodukte betrifft. So wird beispielsweise immer mehr Bio-Baumwolle oder recyceltes PET verarbeitet.
Nennen Sie uns bei Ihrer Anfrage die umweltfreundlichen Materialien, die Sie benötigen. Wir werden gezielt nach Herstellern suchen, die diese Produkte für Sie verarbeiten.
Lieferkettengesetz
Declaration of Conformity with the German Supply Chain Act
We hereby declare that C2G Production only cooperates with manufacturers who respect human rights and who
- do not employ children under the age at which compulsory schooling ends according to the law of the place of employment, and no children under the age of 15;
- prohibit the worst forms of child labour for children under 18 years of age, such as all forms of slavery or practices similar to slavery, sale and trafficking of children, debt bondage and serfdom, forced or compulsory labour, the use, procuring or offering of a child for prostitution, for the production of pornography or pornographic performances, the use, procuring or offering of a child for illicit activities, in particular for the production of or trafficking of drugs, work which is likely to harm the health, safety or morals of children;
- prohibit the employment of persons in forced labour;
- prohibit alls forms of slavery or practices akin to slavery, serfdom or other forms of domination or oppression in the workplace, such as extreme economic or sexual exploitation and humiliation;
- respect the occupational safety and health obligations applicable under the law of the place of employment if this gives rise to the risk of accidents at work or work-related health hazards;
- respect the freedom of association, according to which employees are free to form or join trade unions;
- abstain from unequal treatment in employment, for example on the grounds of national and ethnic origin, social origin, health status, disability, sexual orientation, age, gender, political opinion, religion of belief, unless this is justified by the requirement of the employment;
- pay an adequate living wage; the adequate living wage amounts to at least the minimum wage as laid down by the applicable law;
- do not cause any harmful soil change, water pollution, air pollution, harmful noise emission or excessive water consumption that significantly impairs the natural bases for the preservation and production of food, denies a person access to safe and clean drinking water, makes it difficult for a person to access sanitary facilities or destroys them or harms the health of a person;
- do not take land unlawfully,
- do not hire or use private or public security forces fot the protection of the enterprise’s project if, due to a lack of instruction or control on the part of the enterprise the use of security forces is in violation of the prohibition of torture and cruel, inhumane and degrading treatment, damages life or limb or impairs the right to organize and the freedom of association;
- do not act in breach of a duty to act that goes beyond nos. 1 to 11, which is directly capable of impairing a protected legal position in a particularly serious manner, and the unlawfulness of which is obvious upon reasonable assessment of all the circumstances in question.
